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Operaciones

Objetivo de área:

El objetivo del área de Growth es llevar a PlayAprende a un crecimiento exponencial y sostenido, sin poner en riesgo la calidad e impacto de sus productos. Al tratarse de una Startup una de las partes esenciales es el posicionamiento de marca, respaldada: Por el inquebrantable PROPÓSITO de la orgnización, la evidencia del impacto logrado por medio de sus productos y la metodología desarrollada por la empresa para poner a los usuarios al centro. A pesar de trabajar con diferentes métodos para convertir desconocidos y audiencias en clientes permanentes, comunidades e incluso embajadores de la empresa, como lo son: "Inbound", "Outbound" y "Flywheel", uno de los objetivos primordiales de Growth es hacer y desarrollar "Business Intelligence" y segmentaciones estratégicas de mercado, para trazar la ruta óptima para hacer que cada vez mas personas adopten la tecnología de PlayAprende y se logre el impacto positivo esperado, llegando a millones de usuarios.

Superpoderes que buscamos:

  • -Alineación con el PROPÓSITO de la organización es prioridad. - Empatía con el mercado para obtener hallazgos de tendencias, audiencias, comunidades, prospectos y clientes. 

  • Resiliencia como habilidad, bajo el entendido de apertura ante las objeciones y fracasos como aprendizajes, encontrando oportunidaes en los problemas y capacidad de implementación inmediata.

  • Comunicación colectiva para plasmar, sintetizar y expresar ideas complejas en mensajes que encausen los objetivos del área al interior y exterior de la organización. Logrando el entendimiento y llame a la acción.

  • Colaboración como la capacidad de trabajar de manera efectiva con equipos interdisciplinarios, incluyendo al equipo, colegas, consultores, consejeros, representantes de organizaciones aliadas y clientes institucionales.

  • Adaptabilidad al entorno de incertidumbre, cambios constantes y de una organización ágil.

  • Pensamiento crítico para analizar, cuestionar, priorizar y tomar decisiones ágilmente con claros parámetros, alineados a la estrategia de la organización y los objetivos de impacto.

  • Resolución de problemas como habilidad para enfocarse en encontrar soluciones viables y eficientes, considerando las variables de tiempo, recursos disponibles sin perder de vista los objetivos y el PROPÓSITO.

Requisitos para el área :

  • Haber aplicado metodologías ágiles en proyectos y/o posiciones profesionales anteriores, con casos de éxito comprobables.

  • Apertura a colaborar en una Startup de base tecnológica con un modelo de negocio no tradicional, en contantes procesos de innovación, desarrollo de nuevos productos y apertura de mercados.

  • Flexibilidad para trabajar a distancia (salvo un par de ocasiones en presencial) con base en objetivos ambiciosos con autonomía, determinación, con agilidad y precisión. No trabajamos bajo presión, solo con sentido de urgencia y priorización hacia la estrategia.

  • Gusto, o bien, intención de trabajar con tecnología, con herramientas de: Microsoft, Gsuit, Zoom, Notion, Canva, Mural, ChatGPT, entre otras.

Vacantes

Asociado de estrategias de comunicación y marca

Responsabilidades y requisitos

para asociado de comunicación:

Responsabilidades: - Generar contenidos que logren transmitir la propuesta de valor de la marca, productos y comunidades de la organización. - Obtener hallazagos de las audiencias de interés para el negocio, documentarlos y sistematizarlos para aterrizar en estrategia. - Abrir y mantener los canales de comunicación físicos y digitales hacia los "Stakeholders", así como evaluar tendencias en la materia. - Acompañar en los procesos de "Inbound", "Outbound" y "Flywheel", para asegurar que los contenidos cubran adecuadamente la identidad de marca y se mantenga la institucionalidad intacta, así como asegurar que la información vaya en línea y sea coherente con la estrategia de comunicación. Requisitos específicos: - Preferentemente estudios universitarios o de posgrado en áreas afines a la comunicación, en caso de no contar con un título académico es posible demostrar experiencia y resultados alcanzados relacionados a las responabilidades. - Experiencia en comunicación institucional en empresas de educación, startups de base tecnológica y/o generación de contenidos estratégicos.

Asociado de desarrollo de negocios

Responsabilidades y requisitos

para desarrollo de negocios:

Responsabilidades: - Hacer estrategias de "Inbound" de punta a punta (no solo marketing), logrando conversiones de audiencia hasta clientes, pasando por el perfilamiento, suscripción, prospección y cierre de manera digital. - Obtener hallazagos de señales de audiencias y seguidores, objeciones de prospectos y leads, retroalimentación de suscriptores y clientes, que son de interés para el negocio, documentarlos y sistematizarlos para aterrizar en estrategia. - Seguimiento, monitoreo, obtención de indicadores del proceso de "Inbound" y elaboración de tableros para la toma de decisiones con base en datos. - Atención y ejecución de los procesos de cierre con prospectos, leads y clientes, así como instituciones y comunidades que sean potenciales canales de distribución. Requisitos específicos: - Preferentemente estudios universitarios o de posgrado en áreas afines a negocios, marketing, comercialización y/o ventas, en caso de no contar con un título académico es posible demostrar experiencia y resultados alcanzados relacionados a las responabilidades. - Experiencia en marketing, relaciones públicas y/o ventas institucionales en empresas de educación, startups de base tecnológica y/o comercio electrónico.

Manager de inteligencia de negocios y mercados

Responsabilidades y requisitos

para manager de inteligencia:

Responsabilidades: - Elaborar análisis e investigaciones de mercado, industrias y tendencias alrededor del modelo de negocio de PlayAprende. - Segmentaciones de mercado y descubrimiento de incentivos de consumo. - Apoyo y compañamiento en la elaboración de estrategias de "Inbound" y "Outbound". - Estudio e interpretación de datos, derivado de los hallazgos del área de Producto y Growth, para Re-diseño, Co-creación y Lanzamiento de campañas, contenidos, productos y canales de distribución. Requisitos específicos: - Preferentemente estudios universitarios o de posgrado en áreas afines a negocios, marketing, ingenierías y/o matemáticas aplicadas, en caso de no contar con un título académico es posible demostrar experiencia y resultados alcanzados relacionados a las responabilidades. - Experiencia en análisis de datos, investigación de mercados y/o estrategias comerciales, en empresas de educación, startups de base tecnológica y/o consultoría estratégica.

Manager de Growth y desarrollo de negocios

Responsabilidades y requisitos

para manager de growth:

Responsabilidades: - Diseño, construcción y actualización de CRM, con base en exploración de mercados, oportunidades con base en datos y seguimiento de cartera. - Hacer estrategias de "Inbound" y "Outbound" para el scouting, alianzas y prospección de clientes intitucionales potenciales. - Obtener hallazagos de segmentación de mercados e industrias, objeciones de prospectos y leads, retroalimentación de aliados y clientes, que son de interés para el negocio, documentarlos y sistematizarlas para aterrizar en estrategia. - Seguimiento, monitoreo, obtención de indicadores de los procesos de "Inbound" y "Outbound", así como elaboración de tableros para la toma de decisiones con base en datos. - Atención y ejecución de los procesos de cierre con prospectos, leads y clientes, así como instituciones y comunidades que sean potenciales canales de distribución. Requisitos específicos: - Preferentemente estudios universitarios o de posgrado en áreas afines a negocios, marketing, comercialización y/o ventas, en caso de no contar con un título académico es posible demostrar experiencia y resultados alcanzados relacionados a las responabilidades. - Experiencia en marketing, relaciones públicas y/o ventas institucionales en empresas de educación, startups de base tecnológica y/o desarrollo de negocio B2B.

Manager de procuración de fondos

Responsabilidades y requisitos

para manager de procuración de fondos:

Responsabilidades: - Diseño, construcción y actualización de bases de datos de donadores institucionales, fundaciones de primer y segundo piso, organizaciones de la sociedad civil y organismos multilaterales y de desarrollo. - Hacer estrategias de "Inbound" y "Outbound" para el scouting, alianzas y prospección de procuración de fondos. - Obtener hallazagos de incentivos, objeciones y retroalimentación de aliados e instituciones donadoras, que son de interés para la fundación, documentarlos y sistematizarlas para aterrizar en estrategia. - Seguimiento, monitoreo, obtención de indicadores de los procesos de "Inbound" y "Outbound", así como elaboración de tableros para la toma de decisiones con base en datos. - Atención y ejecución de los procesos de procuración de fondos, así como de instituciones y comunidades que impulsen las causas y el PROPÓSITO de la Fundación PlayAprende. Requisitos específicos: - Preferentemente estudios universitarios o de posgrado en áreas afines a negocios, marketing y/ol responsabilidad social, en caso de no contar con un título académico es posible demostrar experiencia y resultados alcanzados relacionados a las responabilidades. - Experiencia en marketing, relaciones públicas y/o procuración de fondos en instituciones de impulso a la educación y/o infancia.

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