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Operaciones

Objetivo de área:

El objetivo del Área de Operaciones es facilitar experiencias de aprendizaje excepcionales y significativas, asegurando que cada interacción con las y los usuarios esté alineada con el propósito de PlayAprende. Este equipo se encarga de implementar y ejecutar metodologías innovadoras y tecnológicas que promuevan el aprendizaje colaborativo, creativo y orientado a la resolución de problemas.

Además, los miembros del equipo desarrollan sus habilidades como agentes de cambio que, a través de su compromiso por la educación, trabajan para democratizar el acceso a una educación de calidad, generar contenidos que faciliten el aprendizaje, promover el aprendizaje a lo largo de la vida y fomentar un entorno de juego con propósito. Su enfoque está en la calidad de la experiencia y en la creación de entornos inclusivos y motivadores que inspiren a las y los usuarios a alcanzar su máximo potencial.

Superpoderes que buscamos:

  • Alineación con el PROPÓSITO de la organización es prioridad.

  • Excelentes habilidades de comunicación, capacidad para adaptar la comunicación a diferentes audiencias y contextos formativos.

  • Capacidad tecnológica para utilizar herramientas y plataformas digitales con un enfoque educativo.

  • Disposición para probar y adoptar nuevas ideas, tener siempre una aproximación creativa e innovadora pra la resolución de problemas.

  • Capacidad para empatizar con las y los usuarios y comprender sus necesidades individuales, generando relaciones positivas y de confianza.

  • Enfoque centrado en las y los usuarios, desarrollo de estrategías innovadoras y significativas. Capacidad para adaptarse rápidamente a cambios en el entorno y estrategía de una organización ágil.

  • Resiliencia para saber ser flexible ante la incertidumbre y poder resolver problemas con el PROPÓSITO al centro. Saber y querer jugar.

Requisitos para el área :

  • Compromiso con los principios éticos y profesionales en el trabajo con infancias y adolescencias.

  • Disposición para participar en procesos continuos de capacitación, cocreación y codiseño, y el desarrollo de hábitos de aprendizaje para toda la vida.

  • Capacidad para trabajar de manera efectiva y empática con usuarios(as) de diversas edades y antecedentes.

  • Gusto, o bien, intención de trabajar con tecnología, con herramientas de: Microsoft, Gsuit, Zoom, Notion, Canva, Mural, ChatGPT, entre otras.

Vacantes

Facilitador(a)

Responsabilidades y requisitos

para facilitación:

El/la candidato/a ideal tendrá experiencia en la planificación y ejecución de talleres, habilidades de comunicación excepcionales y capacidad para manejar dinámicas de grupo. Se valorará conocimiento en metodologías de facilitación y flexibilidad para adaptarse a diversos entornos y necesidades de los grupos. Responsabilidades: 1. Diseñar y planificar talleres basados en las necesidades del grupo. 2. Facilitar sesiones asegurando participación activa y compromiso. 3. Crear un ambiente seguro y de confianza. 4. Evaluar el impacto de los talleres y realizar mejoras continuas. 5. Colaborar con el equipo para asegurar calidad y coherencia en los contenidos. Requisitos: *Título en Educación, Psicología, Recursos Humanos o áreas afines. *Mínimo 3 años de experiencia en facilitación de talleres o roles similares. *Excelentes habilidades de comunicación y manejo de dinámicas de grupo. *Conocimiento en técnicas de facilitación y metodologías de aprendizaje. *Disponibilidad para viajar ocasionalmente.

Host

Responsabilidades y requisitos

para hosting:

El/la candidato/a ideal tendrá experiencia en la planificación y ejecución de talleres, habilidades de comunicación excepcionales y capacidad para manejar dinámicas de grupo. Se valorará conocimiento en metodologías de facilitación y flexibilidad para adaptarse a diversos entornos y necesidades de los grupos. Responsabilidades: 1. Diseñar y planificar talleres basados en las necesidades del grupo. 2. Facilitar sesiones asegurando participación activa y compromiso. 3. Crear un ambiente seguro y de confianza. 4. Evaluar el impacto de los talleres y realizar mejoras continuas. 5. Colaborar con el equipo para asegurar calidad y coherencia en los contenidos. Requisitos: *Título en Educación, Psicología, Recursos Humanos o áreas afines. *Mínimo 3 años de experiencia en facilitación de talleres o roles similares. *Excelentes habilidades de comunicación y manejo de dinámicas de grupo. *Conocimiento en técnicas de facilitación y metodologías de aprendizaje. *Disponibilidad para viajar ocasionalmente.

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